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本期主要整理了应付职工薪酬、应付债券、所有者权益、收入与税收、营业成本与毛利四个课程的知识要点，供参考学习。 1. 应付职工薪酬到应付债券 a.应付职工薪酬：就是“欠”员工的工资，产生的原因是时间差，如：2月份发放1月份工资，2017年发放2016年终奖，属于合法“欠薪”；可以通过看递延所得税资产，关注企业提前计提工资
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